劳动合同约定禁止员工自行恋爱结婚，用人单位能否以员工违反此条款为由解除劳动合同？
用人单位受不可抗力因素影响难以为继，能否以客观情况发生重大变化为由，不经充分协商就辞退劳动者？
劳动者提供正常劳动的情形下，未完成约定的工作任务，用人单位是否仍应发放不低于最低工资标准的劳动报酬？
原用人单位未及时办理社保转移手续，新公司申报录入时失误，女职工无法享受生育保险待遇该由谁来承担？
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